▷ ¿Qué es el coaching? ¿Qué es un coach?
Formación sobre el coaching ¿qué es el COACHING? ¿Qué hace un coach? ¿Cómo se diferencia de psicología o el mentoring? ¿Cómo me hago coach? Sigue leyendo…
Si quieres saber cuáles son los principales exponentes y autores del coaching, aquí tienes todo lo que deberías saber sobre los representantes del coaching. En la entrada de los Tipos de Coaching comprobarás todos los exponentes del coaching y además tienes muchos ejemplos prácticos de coaching ⭐
La verdad es que se encuentran distintas líneas del coaching, como las menciona Leo Ravier: Coaching Norteamericano (Thomas Leonard), Coaching Sudamericano (Rafael Echeverría, Julio Olalla y Fernando Flores), Coaching Europeo (Timothy Gallwey y Sir John Whitmore)
¿Más representantes del coaching o autores de coaching? Lo cierto es que seguro te habrán mencionado a John Whitmore, Timothy Gallwey, Robert Dilts, Stephen Covey, John Grinder, Daniel Goleman, Talane Miedaner, Henry y Karen Kimsey House, Rafael Echeverría, John Grinder, Jim Selman, Julio Olalla… por mencionar algunos (conozco a muchos personalmente), y si algo te puedo asegurar… es que en el mercado del coaching la lucha de egos es abismal. Pero al final, la lista de gustos y disgustos de una persona, es muy demasiado amplia.
Si estás interesado en el coaching, no te pierdas esta información:
Además os compartir un recurso muy especial. El recurso de una gran compañera, Agueda Leal Quiñones, que ha hecho un trabajo inmenso para recopilar un montón de información del coaching. Además ha convertido su experiencia en un formato que me parece increíble… un libro digital lleno de elementos visuales que guían su lectura, «Coaching en las Administraciones Públicas».
La importancia de que la administración pública se modernice. Este concepto hoy día en el ámbito público se restringe a las nuevas tecnologías y finalmente terminamos teniendo máquinas muy potentes y equipos humanos con talentos desaprovechados, personas desmotivadas y por tanto, una Administración muy poco eficaz. La solución pasa por invertir en técnicas de desarrollo de personas y equipos, algo que finalmente, repercutirá positivamente sobre los presupuestos empleados ya que la felicidad y el buen hacer no sólo arroja un resultado positivo para las empresas privadas sino que también para las Administraciones. Por fin una entidad pública (Diputación de Cádiz) toma conciencia de esto y publica un libro digital sobre Coaching para la Administración, queda un camino por recorrer hasta que esto se haga extensivo y los presupuestos públicos estén en manos de la mejor versión posible de quienes los gestionan.
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Sí, competir es una buena idea cuando se trata de hacerlo con la competencia. Pero cuando te ponen a competir con los propios compañeros de la empresa o negocio
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¿Se han dado cuenta de lo que nos rodea? ¿Realmente son conscientes de la diversidad de colores y sabores que tenemos a nuestro alcance?
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Os comparto la entrevista que me realizó Daniel Costa Lerena para su blog, donde se hablaba del mercado del coaching y todo su crecimiento
¿Quieres comprobar un ejemplo de sesión de coaching y ver las habilidades que se desarrollan?⭐ Aquí verás un ejemplo de sesión, sigue leyendo…
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Cuando se trabaja con profesionalidad se dejan siempre a un lado las disputas o envidias personales para evitar interferencias.
La cuarta regla: “No dar la cara y evitar declaraciones”, que en este caso vuelve a poner en práctica el actual Gobierno de España.
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Esta entrada la realizo a petición de la presidenta de ICF Mundial, Janet Harvey, con la advertencia de que si no cumplía sus peticiones, sería expulsado de la organización.
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Frases para gente hipocrita, frases de doble moral, o mejor saber en la práctica cuál diferencia entre hipocresía y doble moral. Hipócritas hay muchos…
Me gustaría saber algunas ideas para encontrar un BUEN COACH. ¿Buscas un coach bueno? ¿Quieres saber lo que hay que pedir en cualquier servicio de coaching?