Entrevista para TopFormación: “7 claves para encontrar trabajo”

Posted on ago 7, 2014 in Executive coaching, Externas | 0 comments

Te comparto el artículo “7 claves para encontrar trabajo” en donde colaboré para el Portal Web TopFormación junto con otros blogueros. Podéis ver la entrevista original en este enlace.   Un reto y un enigma por resolver para muchos, encontrar empleo es el dolor de cabeza que pronto terminará. ¿Cuántas horas interminables has dedicado a buscar empleo? Con estos sencillos trucos, esabúsqueda será lo más eficaz que puedas...

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Entrevista en “Marketing para Todos” con trucos para coaches y profesionales

Posted on jul 16, 2014 in Executive coaching | 0 comments

Unos días atrás Susana Villalobos-Breton me entrevistó para su web Marketing para Todos (aquí la entrevista original) y me formuló un montón de preguntas sobre las redes sociales y cómo las usaba… Una entrevista larga, ¡pero muy interesante! Os la reproduzco a continuación: Descubrí el blog de Pedro Amador buscando coaches profesionales en redes sociales. Como siempre, lo que primero salió en los resultados de búsqueda fue su blog....

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Damian Goldvarg, o cómo vender liderazgo sin demostrarlo

Posted on jun 11, 2014 in Executive coaching | 8 comments

Me encanta compartir cosas buenas en el blog, pero reconozco que de vez en cuando es un placer compartir ejemplos de atrocidades que comenten algunos. En este caso vuelvo al actual presidente de la ICF, Damian Goldvarg, al que incluso tuve el placer de invitarle a mi casa hace cosa de un par de años. Hoy en día me encuentro que profesionalmente es bastante tóxico, pues dista de practicar lo que en teoría predica. Dentro de la organización de...

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Preguntas débiles vs Preguntas poderosas

Posted on may 21, 2014 in Executive coaching, Mejores entradas | 4 comments

Te guste o no, todas las preguntas que realizas conllevan supuestos e ideas que deben ser aceptadas para que la pregunta tenga sentido. Las preguntas dirigen la atención hacia ciertas áreas y la alejan de otras. Por ejemplo, ¿cuál es la gravedad de la situación? contiene el supuesto de que la situación es grave. O la pregunta, ¿cuál es la mejor opción para resolver esta situación? contiene el supuesto de que tienes más de una elección, y de que...

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Consejos para ser un jefe tóxico (VIDEO)

Posted on mar 19, 2014 in Executive coaching, Mejores entradas, VideoBlogs | 1 comment

Seguimos con las columnas de la Radio el Espectador Negocios, y en esta ocasión se trató de Consejos para ser un jefe tóxico. ¿Ya te has aburrido de no tener éxito? ¿Te gustaría ser odiado a muerte pero sentirte la persona que más ingresos genera? Para ello debes realizar con esmero los diez consejos que te convertirán en un jefe tóxico: 1. Es bueno que pase el tiempo sin que nada ocurra. Cada día que no te hayan despedido por error, el...

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¿Qué es un coachee?

Posted on feb 14, 2014 in Executive coaching | 4 comments

¿Pero qué es un coachee? ¿Es un nuevo tipo de coche/auto? ¡Es que no paro de oírlo! Mi vista se cansa cada vez que leo a alguien diciendo que atiende a sus coachees cuando realiza sesiones coaching.  Es un barbarismo importado que hace parecer más trascendental a la persona, pero simplemente demuestra ignorancia al usar la palabra correcta, que es cliente.  Suelen ser tan mágicos que hasta se denominan profesionales, cuando es por casi todos...

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¿Es el coaching una profesión?

Posted on ene 22, 2014 in Executive coaching | 0 comments

Personalmente digo que no, rotundamente no. Todo el mundo está como loco detrás de algunas nuevas necesidades como lo son el coaching o el community management, ¿pero son realmente una profesión? ¿Qué requisitos son necesarios para que sea una profesión? Claro, si nos vamos simple y llanamente a la definición de la R.A.E., profesión. 1. f. Acción y efecto de profesar. 2. f. Ceremonia eclesiástica en que alguien profesa en una orden religiosa....

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La truchada del coaching de ICF (artículo de Andres Schuschny)

Posted on nov 15, 2013 in Executive coaching | 4 comments

Es buenísimo hablar de las cosas lindas, compartir experiencias productivas y dejarse de tonterías sin sentido. Esto es el cuento de Blancanieves que siempre nos venden. Pero también soy de la opinión que hay personas u organizaciones con poder (ya sea jerárquico, carismático o experto) que están realizando abusos de su posición y difundiendo mensajes que no son productivos en nuestra sociedad. He denunciado en muchas ocasiones las malas...

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¿Pedro Amador premiado en ExpoCoaching Colombia?

Posted on sep 13, 2013 in Executive coaching | 3 comments

Seguro que en el pasado le habría dado mucha importancia a cualquier premio, pero a día de hoy me importan bastante poco. Me ofrecieron hace unos meses ir invitado a ExpoCoaching Colombia a recibir un premio y me decían: “El Instituto Internacional de Liderazgo y Coaching  INILID  desea otorgarle en el evento la MENCION LIDEREX… LIDER DE EXCELENCIA, por su liderazgo, gestión y Aportes al Coaching en Europa. Esta reconocida Mención ha sido...

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