Todos sabemos que los curas trabajan fuera y dentro de la iglesia, con una conducta ejemplar. En cambio, los coaches guardamos nuestros juicios y ayudamos a hacer crecer a las personas sólo cuando hacemos una sesión de coaching. Fuera de eso, somos personas: con opiniones, con voluntades, con valores, con ideas, con sueños, con virtudes, con defectos, con alegrías, con tristezas, con ganas de vivir. Este detalle no se debe olvidar.
Curiosamente, algunos coaches al ayudar a las personas, se creen que pasan a la categoría de dioses, y abusan mucho de su papel de coach. Algunas ocasiones me encuentro coaches que cuando no están en una sesión, siempre hablan como si fueran el cura de una parroquia; como como si fueran jueces del bien y del mal; como si fuera indispensable contar con su sabiduría a cada momento.
Antes que coach, me he formado como ingeniero, con una maestría, con formación complementaria en sistemas de la información, con habilidades de maquetación, comunicación, liderazgo, etc. Todo ese valor, lo aporto como persona en cada una de mis relaciones, y me permite dar mi opinión constructiva de cualquier cosa que me rodea. Me cuesta entender cuando converso con algún coach que me pide no poner en duda ninguno de sus comentarios, como si no tuviera juicio particular como persona.
Creo que algunos coaches se han confundido de profesión, y deberían formarse para predicar alguna religión. Eso, o posicionarse en un nuevo segmento: el coach predicador. Mientras, os comparto que los coaches lo somos en las sesiones de coaching. Fuera de eso, somos personas.
Pulsa aquí si no ves esta reflexión con opiniones del coaching: https://youtu.be/l5KsYv5IWLc
▷ ¿Qué más información debería saber sobre el coaching?
Para eso nada mejor que apoyarte en la infinidad de dinámicas y ejercicios recopiladas en esta página de ejercicios. Seguro te interesa trabajar con muchas de ellas:
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Yo creo que es un proceso que se da mientras el coach va forjando su carácter como coach y se encuentra a sí mismo como profesional. Por supuesto, luego habrá coaches que se crean del “Olimpo de los Diésel” igual. También hay gente que piensa que si eres coach ya eres el primo hermano del Dalai Lama y que casi debes abrir latas de cocacola con la mente. ;).
Un saludo!
Curro Trujillo
Curro, muchas gracias por su comentario, y por la excelente referencia el otro día desde tu blog (ojo, que la segunda foto la tomaste mal de la entrada de mi blog https://www.pedroamador.com/ejercicio-el-poder-de-la-perspectiva-con-que-ojos-ves-el-mundo/3).
Por cierto, ¿todavía no abres latas de refrescos con la mente?
Un saludo,
Pedro
Que buenos artículos!!! Acá en Venezuela la mayoría de los Coach ontológicos de la icf son así, les decimos las viejas chuchumecas y cuando las pues hablar parecen religiosas pero detrás de eso son amargadas y gritan, déspotas etc… No digo q eso esta mal porque son personas pero que se quiten las máscaras…
Johan, muchas gracias por el comentario. Sin ánimo de generalizar, me certifiqué por ICF, y tras haber conocido un poco cómo están gestionados, te puedo afirmar que utilizan una doble moral bastante desagradable. Como indicas, son profesionales del disfraz.
Pudiera ser que el coach más que ayudar, acompañe. Si decimos que el coach ayuda al coachee presuponemos que los niveles del coach y del coachee son distintos; es decir que hay una jerarquía. Esa jerarquía me alejaría del coaching.
Por otra parte, estaría bien conocer la opinión que tienen los clientes sobre sus coaches y el resultado de las sesiones. Si fuera buena, no se habrían confundido de profesión.
En mi caso me siento persona dentro y fuera de las sesiones de coaching.
¿Qué otra cosa habría de sentirme en una sesión?
Pepe… ¡muchas gracias por el comentario! La palabras acompañar y acompañante son las que me han parecido siempre más precisas. Pero me temo que en algunos países tienen una connotación un poco diversa.
Respondiendo a tu pergunta, somos personas en ambos casos, pero lo que indico, es que fuera de una sesión de coaching, puedo dar mis opiniones como cualquier persona (y no me dedico a conseguir potenciar los objetivos de las personas con los que hablo si van contra mis interes o los de los compañeros).
En el momento que un coach juzga a otras personas pudiera empezar a alejarse de ser coach y convertirse en un juez de comportamientos ajenos.
Apuntas dos cosas interesantes. Un coach que no respeta la opinion del otro o la forma de mirar la vida del otro, no és coach. Un posicionamiento coach, para mi, acepta la mirada del otro, todo y no compartirla. Esas personas que tu dices, mejor que se dediquen a la mentoria.
Por otro lado pienso , que aunque si bien es cierto que eres coach cuando estas haciendo coaching ( con metodologia del coaching y no otras metodologias y tecnicas), si pienso que nuestra formación te da un posicionamiento enfrente de la vida y de las relaciones diferente. La pregunta te sale automatica, la mirada capacitadora tambien. Pienso que hay que diferenciar entre el ser y el hacer.
Hay gente que és coach y gente que hace coach.
Saludos
Me encantó la apreciación de la gente que es coaching y la gente que trabaja haciendo coaching. Afortunadamente, es una vibración que se observa muy fácilmente.
Interesante reflexión aunque creo que se mezclan dos conceptos. Una cosa es ser coach predicador y otra cosa es ser coach todo el día. Estoy de acuerdo que el coach predicador se “eleva” a la categoría de Dios lo cual ya de por sí no me parece muy coach. Así que quizás esa gente se debería dedicar a otra cosa.
Sin embargo no estoy de acuerdo contigo en que soy coach en las sesiones y persona fuera de ellas. Hay una forma de hacer las cosas (apertura al cambio, interés por la opinión del otro, evitar los prejuicios…) que creo que está latente en mi día a día y que es muy positiva, ¿porqué debería dejar de tener esa visión? No hablo de hacer coaching a alguien que no te lo ha pedido, hablo de la forma de hacer las cosas.
Muchas gracias por el comentario, con el que estoy totalmente de acuerdo. Quizás no quedó claro, pero también entiendo que somos coaches en nuestra forma de ser, sentir y actuar. Pero eso no obliga a ir resolviendo los problemas de las personas sin que se nos pida.
Hola Pedro…. Te doy la razón y disiento a la vez, que curioso, verdad?…yo soy de las que todo “lo mediatizan”, y no es que lo publique en los medios, sino que busco el termino medio…
Yo personalmente, creo que se nace coach, si!…¿cómo es eso? ¿si esto del coaching es muy novedoso?….pues a mí me parece muy antiguo, y soy de las que leo a Lao tse para recordar lo antiguas que puede ser la sabiduria del genero humano….
Con ello prentendo decir, que claro que todos tenemos juicios, opiniones, vivencias, experiencias etc, pero creo que los que nacen “coach” siempre han sido mas respetuosos, menos enjuiciadores, mas empaticos, mas relativos….podria seguir pero creo que sabes a que me refiero…
Por ello creo que no te quito la razón ni te la doy, sino que te regalo mi visión de lo que creo que es ser coach…
Ahora que cada uno lo use indiscriminadamente, pues puede decir de esa persona en particular, que quizas no es todo lo respetuoso que debería…(pero cuando lo ves adecuado, quizas esa persona que lo recibe te lo va a agradecer el resto de su vida)…
Saludos y gracias por tus articulos, que son muy interesantes..
Beatriz
Beatriz, muchas gracias por el comentario, en donde retomas la idea de si el coach nace o se hace. Desde mi punto de vista se puede hacer, pero además hay un punto a tener en cuenta, el súper coach, nace 😀
¿Cómo lo ves?
Yo,compartiendo lo que dices, añadiría: soy “coach” en la misma medida en que me importa el crecimiento y binestar del otro, más que el mío propio. Soy “coach” porque los otros me importan.
Paco, muchas gracias por el comentario, totalmente de acuerdo con el aporte.
Es porque se les subio el ego, pero el universo se encargara de darle un cachetazo y bajarlo del pedestal.Mario
Mario, totalmente de acuerdo. Esperemos que se den cuenta pronto. 😀