Cómo identificar un jefe tóxico o un mal líder

Reflexión de

Si estás buscando cómo detectar un jefe tóxico, ¡sigue leyendo porque te vas a divertir mucho! ¡Se acabaron los malos jefes! ¿Ya te has aburrido de no tener éxito? ¿Te gustaría que te dijeran te odio te odio a muerte pese a ser la persona que más ingresos genera? Para ello debes realizar con esmero los diez consejos que te son los que realiza cualquier buen jefe tóxico:

1. Es bueno que pase el tiempo sin que nada ocurra. Cada día que no te hayan despedido por error, el finiquito va aumentando y con ello el poder de tu trono.

2. No te compliques la vida con cambios. La innovación va y viene, y no tienes por qué arriesgarte a que te den un susto.

3. Nada de compartir alguna buena idea con los demás. Demasiadas personas se querrán apuntar el tanto.

4. Por supuesto, cualquier buena idea de un subordinado o compañero, pasa a ser automáticamente tuya frente a tus jefes. No es necesario nombrar a nadie, pues todo lo desarrollan gracias a ti.

5. Nada de gratitud. La gente cobra por su trabajo, y con eso tienen más que suficiente.6. Sé firme en tus intuiciones. Tampoco tengas problema alguno en cambiarlas.

7. Se firme en tus actuaciones. Aunque puedes improvisar y cambiar todo durante la marcha.

8. No admires ni respetes a nadie, será la mejor forma de que todos te admiren y respeten.

9. Hagas lo que hagas, lo has hecho siempre bien. Pese a haber cambiado por completo lo que habías planificado, no existe error alguno, sólo mejoras necesarias para llegar a la solución.

10. En tu puesto disfrutarás viendo cómo los demás trabajan sin parar por muchas pegas que pongan a sus asignaciones.

Reflexiones para jefes injustos

¿Ya sabes cómo ser un buen jefe? ¿Conoces las señales para ser un jefe tóxico? Estos consejos, llevados con rigurosidad, permiten promocionar rápidamente, pues te hacen estar en armonía con los valores de las 10 reglas que utiliza un incompetente profesional. Ahora que ya sabes lo que practican... ¡evita a los malos jefes y al mal líder!

 

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Pedro Amador

Conferencista internacional considerado experto en felicidad y comunicación. Colabora numerosas veces en TV, radio o prensa y ha desarrollado la innovadora Tecnología de la Felicidad Happiness Play, basada en la Metodología Autocoaching, que ayuda a pasar de medir la felicidad con encuestas del siglo XX a gestionar la felicidad. Autor de cuatro libros, decenas de artículos y videos blogs. Profesor asociado en varias universidades.

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