¿Valorar a las personas? ¿Cómo se puede valorar a las personas? ¿Es fácil valorar a una persona? ¿Cuál es el significado de valorar a alguien? ¿Las personas se valoran? En serio, intentemos pensar un segundo cómo podemos explicar a un amigo, ¡oye esta persona es excelente!, te lo juro.

Cómo se valora a las personas

¿Cómo valorar a una persona? ¿Qué hay que saber para valorar a las personas? La importancia de valorar a las personas es indiscutible. Me encuentro que habitualmente esta es la forma en la que se suele valorar a las personas:

  • En algunos casos las personas se valoran por el número de seguidores en Twitter, Facebook o LinkedIn (cuando no se valora que muchas agencias de marketing los compran). O incluso el número de likes a las fotos que comparten en las redes sociales.
  • El número de medallas de oro, plata o bronce que ha ganado en unas olimpiadas, o las competiciones deportivas ganadas (cuando nos han demostrado que hasta se puede engañar en un Tour).
  • Muchas veces se valora a las personas que te apoyan o el número de votantes que le han elegido para un cargo público (cuando sabemos que las elecciones se manipulan muchas veces gracias a donaciones anónimas).
  • El número de personas con las que se ha acostado (cuando se debería valorar la calidad y no tanto la cantidad). Rara vez se valora que tengan pareja estable.
  • La cantidad de dinero que tiene y a ser posible que esté en la lista de Forbes 100 (cuando muchas veces no ha hecho nada para merecerlo, y no es más que un mero ladrón).
  • También se menciona el número de matrimonios por los que ha pasado (como quien conquista trofeos). Algunas veces se pregunta por el número de hijos que tiene (pobrines).
  • El número de casas o coches/autos que tiene (como si por eso se entendiera que viven mejor).
  • El número de discos que ha vendido (como si por eso se es mejor cantante que otro que no ha tenido dinero para comercializar su música).
  • El número de visitantes en un blog, por aburrido que sea (cuando quizás sólo habla de alguna tontería que encandila a la gente sin criterio),
  • El número de carreras universitarias, doctorados o másteres que ha realizado (aunque no hayan servido para trabajar).
  • La cantidad de amigos que conoce en la vida real, y de los que puede aportar el contacto, e incluso invitar a una fiesta o boda (aunque quizás ninguno le aguante).
  • El número de ediciones que ha realizado de un libro, o simplemente el número de libros vendidos (cuando quizás alguien ha vendido su vida y no sabe ni escribir).
  • Si ha ganado o sido nominado para el Oscar (cuando quizás ese año no tuvo mucha competencia).
  • Si ha salido en televisión, principalmente programas tipo Gran Hermano (cuando quizás no ha terminado ni los estudios básicos), o revistas tipo Playboy.
  • Si ha ganado un premio Nobel (aunque desgraciadamente no le conozca mucha gente).
  • El dinero que gana por el trabajo, o lo mucho que ha pagado la empresa por tu traspaso (como el caso de algún futbolista que luego no tiene ni estudios).
  • Si se he hecho millonario con algún negocio menor (como repartiendo sobres entre sus compañeros).
  • Otros…

Y desde luego gracias por valorar mi trabajo y seguro te gusta este video donde explico todo lo que necesitas en la vida...

Reflexiones para valorar a las personas

Es curioso que no se valore a quién falla, ni a quién no responde a la primera. Siempre hay críticas para todo el que no es un campeón. Pero al final, y desde mi punto de vista, la mejor forma que tenemos para valorar a las personas es porque no nos fallan. Cumplen las expectativas que nos marcan, se comprometen a hacer lo que dicen, no van por la espalda, y siempre nos dan un abrazo o apoyo emocional cuando más lo necesitamos. Con las crisis de valores que tanto se está viendo hoy en día, es fácil saber con quién contamos, ¿no crees? Así que no olvides que hay que valorar a las personas cuando las tenemos... ¡eso sí es felicidad!

Espero te haya ayudado a pensar en cómo se puede valorar a las personas, en si es fácil valorar a una persona y en qué significa valorar a alguien. Tus comentarios siempre bienvenidos y recuerda la importancia de valorar a las personas.

Valorar a una persona


▷ ¿Qué más información me puede ayudar para valorar a las personas?

¿Ya tienes claro qué significa valorar a una persona? ¿Aprendiste el cómo valorar a las personas? Para mejorar tu entendimiento sobre qué es valorar, nada mejor que apoyarte en la infinidad de herramientas y ejercicios que tengo recopiladas en esta página de ejercicios de coaching. Seguro te interesa trabajar con muchas de ellas:

▷ ¿ALGUNA APP ME PUEDE AYUDAR?

Quizás no lo conocías pero por fin vas a tener tu asistente personal que te va a ayudar a ver cómo estás, saber lo que quieres en la vida, y a marcarte cambios. ¿A qué esperas para probarlo? (tienes unos meses gratuitos de prueba, ¡qué mejor valor!).

⭐ Además de las reflexiones de ¿Cómo se puede VALORAR a las personas? ⭐ ⭐ ⭐ disfruta...

▷ Mejores Reflexiones de Motivación Y Frases de la Vida


frases

estres

gustos

las personas cambian

 

▷ Lo mejor que tengo del Coaching Personal


quedarse en la zona de confort

ejercicios y dinamicas de coaching

origen del coaching

coaching

estafa coaching

 

▷ Mejores reflexiones de superación y frases de motivación


felicidad

imagenes de felicidad

desapego

 

▷ Algunas reflexiones de Liderazgo


profesional

poder

vampiro

 

▷ Mejora en la comunicación con estos mega post


videos

marketing

youtube

 

▷ Reflexiones y frases de la vida: todo pasa por algo


analisis ejemplo

justicia

parece que el estafador resulto estafado

 


imagenes de felicidad


imagenes de la felicidad

 

▷ Reflexiones de enamoramiento y amor


imagenes de amor

emociones

imagenes de amor

 

▷ Emigrar por el mundo: Dubai o Uruguay


imagenes de trabajo

trabajar

dubai

 

 

Ey 👋 No olvides subscribirte

Pin It on Pinterest

Share This
A %d blogueros les gusta esto: