Las 10 reglas que utiliza un INCOMPETENTE profesional

por | Oct 1, 2020 | Gestion y liderazgo, Mejores reflexiones | 134 Comentarios

¿Sabes cómo detectar a un incompetente profesional? ¿Cómo funciona la incompetencia laboral? ¿Qué hace una persona incompetente? ¿Qué es incompetente? El que cree que cuesta caro un profesional no sabe lo caro que cuesta un incompetente. Les voy a compartir las mejores reglas que consiguen posicionar la ignorancia a los límites más insospechados.

En este video te explico las reglas que utiliza un incompetente profesional...
Pulsa aquí para ver cómo es una persona incompetente

Seguro que las reconocen en alguna persona bien cercana que se presenta como un completo profesional, aunque en realidad no deja de ser un novato sin calidad. Estas son a mi juicio las más importantes que veremos en la incompetencia profesional:

Reglas que utiliza un INCOMPETENTE profesional

1- “Culpar a los demás”: pase lo que pase, siempre habrá otra persona a la que se le podrá culpar de todos los males, por mucha o nula responsabilidad que tenga. En el argot de los inútiles, esta regla se llama “echar balones fuera” o llegar a mencionar aquello de “el perro se ha comido mis deberes".

2- “Apropiarse y aprovecharse de los logros de los demás”: que resulta fundamental para llegar muy arriba mientras los de abajo no paran de quejarse de nuestra incompetencia. En el argot de los inútiles, se denomina: “ponerse las medallas de otros”.

3- “Decir que no se ha hecho nada”: aunque le hayan filmado cometiendo el mayor crimen del mundo, niégalo todo. Siempre se podrá pensar que es una compleja trama que está preparando su peor enemigo para poner en duda todo su espíritu de honestidad.

4- “No dar la cara y evitar declaraciones”: nunca intente defenderse si ha hecho algo mal. Le acusarán de cosas que ni hubiera pensado. Mejor evitar declaraciones y mencionar un escueto: “No he hecho nada, es todo un complot contra mi honestidad y buen hacer”.

5- “Buscar falsos testigos para apoyar y repetir mil veces la mentira”: siempre hay algún amigo despistado, de esos que se mueren por estar a su lado, que estarán dispuestos a declarar cualquier cosa, y que consoliden nuestra tontería. Es importante tener algunos a mano.

6- “Poner a otros a declarar por ti”: en las manos de un incompetente es mejor que no se mueva las cosas, así que si no queda más remedio, y no se puede aplicar la regla 4, es mucho mejor si lo hacen otras personas por ti. Con el complemento de los testigos de la regla anterior, intente ahora poner a declarar a personas que sean bien simplonas, ya que acabarán aburriendo a todo el mundo.

7- “Poner a un abogado a declarar por ti”: agotado el punto anterior, mejor poner al abogado que responda con evasivas y contradicciones.

8- Inventar un papel de Santo”: si finalmente nos toca decir algo, es importante haber creado una historia que nos eleve al nivel del Espíritu Santo, y que haga pensar a todo el mundo, que bajo ningún concepto, haríamos tales actos.

9- “Arrojar piedras al tejado del enemigo”, ¿alguien nos quiere poner contra las cuerdas? Por muy santo que sea, tendrá algún lado oscuro. Busca ese lado oscuro y golpéalo con fuerza hasta que no quede duda de que es peor persona que el Demonio.

10- “Inventar un complot: si alguien ha llegado a ponernos contra las cuerdas, y aun así no hemos podido derribarle, no queda más remedio que urdir un complot, mediante una cortina de humo. Las historias más utilizadas son las que incluyen violación o acoso hacia una mujer, porque siempre consigue recopilar muchas incompetentes profesionales.

Me encanta hablar de cosas positivas, pero algunas veces es importante mencionar las malas prácticas, porque nos guste o no, son las que primero tenemos que evitar. Ninguna ha salido de Internet o de ningún libro. Todas las he sufrido en primera persona, en juicios o ataques, y me han servido para detectar lo que denomino como cucarachas humanas o incompetentes profesionales. Al final siempre aparece quien se cree superior a los demás, y por eso siempre recomiendo el estupendo libro de Fernando Trías de Bes, “El libro negro del emprendedor”, donde menciona los grandes errores de muchos emprendedores, y créanme, que se aprende más de los errores que de los éxitos. Siguiendo la estela de Fernando, en breve podré editar “El libro negro del líder” (o del político, o del banquero, sírvase de incluir la profesión que guste), porque ejemplos de incompetentes no van a faltar.

En muchos casos no te fíes de la única opinión de un coach, porque últimamente, los ignorantes parece que triunfan mucho, ¿conoces a muchos incompetentes así? ¡Deja tu comentario!

Cuidado porque el que cree que cuesta caro un profesional, al final acaba dando con el trabajador incompetente que le hará la vida imposible. Me temo que con el tiempo... se acaba aprendiendo lo caro que cuesta un incompetente. ¡Pero todo es cuestión de gustos!

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incompetencia

Cuando se premia la incompetencia

"Yo quiero chupar del bote", ¿no lo han oído de gente incompetente? Es triste, pero es la realidad: la incompetencia está siendo premiada y cada vez hay más personas incompetentes. En mis tiempos miraba cómo saber si voy a cumplir mis sueños y se quería tener una gran idea emprendedora y conseguir crear algún imperio de la nada. Ahora sólo es necesario saber actuar, mentir descaradamente, cambiar de opinión tanto como sea necesario, y no tener el menor reparo a robar a cualquier que se te cruce en el camino a la vez que se evade el pago de impuestos.

¿Servirá para algo que haya una persona incompetente inútil o molesta? Algunas veces escuchamos "el que cree que cuesta caro un profesional no sabe lo caro que cuesta un incompetente". Hay muchos incompetentes y algunos viven estupendamente, con maravillosas vacaciones y lujosos coches. Seguramente les dejarán mucho dinero a sus hijos, si es que tienen. Tampoco les preocupa si irán al infierno, pues se ríen de esa ridícula amenaza (y al final siempre vuelven, no te preocupes).

Personalmente no puedo con la incompetencia. Porque habitualmente estos incompetentes profesionales se rodean de un montón de cacatúas sin sentido, que les hacen la pelota (chupar las medias, lamer el culo, hacerle la barba, ...), pero no paran de buscar el momento en el que se la pueden clavar por la espalda. En España han quitado alguna eminencia como Rodrigo Rato (y a su equipo de piratas de Bankia) o alguno que ha robado de los ERES, pero ya hay otros dispuestos a encabezar el nuevo barco pirata. ¡Siempre habrá más y más incompetentes dispuestos!

Pero les voy a compartir la única cosa que nunca tendrán: el respeto de la gente el día que llegue su funeral. En todo entierro es cuando se comprueba por la cara de las personas la honestidad de la persona que despiden. Estas cucarachas humanas, que habrán disfrutado mucho en vida, no serán nunca despedidas con honores, porque tendrán a muchos incompetentes (cacatúas) como auténticos carroñeros.

Desde hace años, mi mayor referencia ha sido mi padre, a quien vi rodeado en su funeral de personas que le despidieron desde la máxima admiración. Mi padre no realizó ningún descubrimiento universal, ni ganó mucho dinero, pero siempre dio amor en cada cosa que hacía. Para mí toda una forma de predicar con el ejemplo, y que pienso defender mientras siga vivo.

134 Comentarios

  1. Las empresas de Prevención de Riesgos Laborables tendrían que ponerse las pilas y hacer test psicosociales obligatorios anualmente para detectar esta gentuza manipuladora para que los de arriba se quiten esa cortina de humo que no les deja ver más allá que lo que esta gente diga y tomen acciones al respecto sí o sí, porque no es justo que al final todos los que padecemos esta situación seamos los que al final seámos los que nos vayamos y ellos sigan ahí

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    • Muchas gracias por el comentario… ¡hay tantos que tendrían que ponerse las pilas!

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  2. ¿Por qué me recuerda esto, Pedro, a mi experiencia en la Administrción Pública? No te puedes imaginar cómo te pueden hacer sentir, ¿qué quieres que te diga, a veces me vi envuelto en unos de esos roles que tan bien relatas. Y de pronto ¡! YO NO DESEO ESO. En algunos de esos “ENTES”, no sabes la que te puede caer si eres efectivo en el trabajo, y luego son los enchufados y chupatintas los que no dan un palo al agua. No quiero seguir, me ha costado un largo trabajo personal pasar esa página. ¿Por qué eres siempre tan certero? ¡Qué pena que solo te conozca por la red! Encantado.
    Anselmo Carballo

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    • Anselmo, muchas gracias por el comentario… ¡y no dejes de compartir el blog para que llegue a más gente! 😀

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  3. Buen artículo con en que fui a dar por casualidad.
    Saludos

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    • Ángeles, muchas gracias por el comentario, ¡y no dejes de compartir este artículo! 😀

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  4. Creo que relacionas algunas de las reglas que definen el manual de actuación de directivo de hoy; obviamente esto nos lleva donde estamos, una crisis de empleo, ingresos y pérdida de talento y oportunidades. Estaría bien que alguien midiera que share de la altual crisis es imputable a la mediocridad de la clase directiva -la media, es injunto generalizar- de este país, a la incapacidad de reaccionar en todo aquello que no sea proteger su silla y anular cualquier atisvo de talento a su alrededor.

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    • Mariano… si lo midiéramos… ¿no crees que en muchos casos no se podría medir tanta incompetencia? je je… 😀

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  5. En lo personal me agrada mucho esta clase de informacion tan invaluable pero que muy poco se trasmite o se da a conocer espero seguir recibiendo temas como este y mis mas sinceras FELICITACIONES por esta cultura que se va perdiendo con el tiempo….

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    • Henry, muchas gracias por el comentario, ¡y no dejes de compartir estas ideas! 😀

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  6. Caray!! haz descrito a la clase política de México…..

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    • Francisco… ¡ójala fueran sólo los de México! 😀

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  7. Definitivamente la realidad supera a la ficcion!!!!
    Excelenteel decalogo!
    Lo compartire siestas de acuerdo!

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    • Elisa, no hay nada que más me agrade que se comparta la información (siempre que se indique la fuente claro). ¡Muchas gracias!

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  8. No sólo es el decálogo de un incompetente también de una persona con falta de escrúpulos. Es algo propio de un trepa que quiere progresar en la empresa a costa de otros.

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    • Yolanda muchas gracias con el comentario, con el que estoy absolutamente de acuerdo.

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  9. Todas esas características deberían ser motivo de despido PROCEDENDE.

    Buen texto por cierto

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    • Totalmente de acuerdo, muchas gracias por el comentario 😀

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  10. Gracias por este texto. Lo comparto en Linkedin con tu permiso. Me gusta mucho.

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    • Frederic, muchas gracias por compartir… ¡un placer!

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  11. chanta…….

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  12. Este tipo de personas, que todos nos hemos encontrado, muchas veces consiguen de verdad confundir a la gente simplemente porque resultan tan evidentes que resultan increíbles.
    Pedro, esta fuente tipográfica que usas no se lee bien. Es bonita pero se dificilmente. 🙂

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    • Valeria, muchas gracias por el comentario. La fuente tipográfica, es la que pone el tema de WordPress… pero en breve cambiará 😀

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  13. Agregaría la falta de respaldo a los colaboradores en circustancias eticamente posibles.

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    • Daniel, muy buena idea… casi mejor resumirla en “pasar de los demás pidan lo que pidan” 😀

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  14. la ineptitud y medriocridad está muy generalizada y muy bien asentada y se apoyan entre ellos…

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  15. TE APLAUDO ! tambien a mi me ha tocado sufrir las consecuencias del actuar de estas personas.

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