En serio, intentemos pensar un segundo cómo podemos explicar a un amigo, ¡oye esta persona es excelente, te lo juro! Veamos algunos “indicadores” habituales que la gente utiliza: El número de seguidores en Twitter, Facebook o Linkedin (cuando sabemos que muchas agencias de marketing los compran). El número de medallas de oro, plata o bronce que ha ganado en unas olimpiadas, o las competiciones deportivas ganadas (cuando nos han demostrado que...

Lo cierto es que no dejan de sorprenderme los de Facebook: hace poco cuando incluyeron el Timeline (con perdón porque no sé ni cómo se dice en castellano) y se podía comprobar de un plumazo toda tu vida como si fuera una biografía; y ahora con esta nueva opción que se nos permiten a algunos usuarios en modo beta (mi perfil en Facebook es este). Usuarios honestos con el valor de denunciar las malas prácticas. El caso es que este botón te permite...

Esta vez 166 comentarios de 24 personas de Facebook (Soledad Aguilera Galindo, Pedro Amador, Deiby Arroyo Patrouilleau, Marcela-Paz Cantillana-del Río , Josep D. Carbonell Seguí, Mario Crespo, Adri Gaitán, Aura Fernandez Calvo, Rafael Hernampérez Martín, Gala Hoogstraten, Isaac G. Flores, Alba Lilliana Santillán, Ladyol Mac López, Belén Mañez Payá, Maite Marcos Montero, Anna Mima, German Mur, Laura Pakarinen Moreno, Cristine Pizan, Ana Prats,...

La actual crisis está mostrando a muchos cobardes, que huyen despavoridos al menor problema. Sabían sonreír hasta altas horas de la noche, pero cuando les pides su apoyo  incluso te borran de las redes sociales. ¿Conocen alguno? En breve, y con honestidad que me caracteriza, iré incluyendo alguno… porque es mejor prevenir que curar. Subscríbete al blog y gracias por compartirlo – (Contenido bajo...

¿Qué hacer cuándo existe el pleno empleo y debemos entender cómo motivar al empleado? Según algunas estadísticas el 70% de los empleados se van por el jefe, el otro 30% por otros motivos como compensación, marca, incompetencia de valores, … La cuestión es… ¿cuánto le cuesta a la empresa el que le diga un empleado “¡yo me quiero ir!”? Una persona que no esté comprometida, genera accidentes, malas relaciones, más problemas. El 52% de nuestra...

Es sorprendente cómo ha cambiado España en pocos años. El sistema está plagado de errores, y muchas empresas, en vez de paliarlo, se encargan de corromperlo más. Dailyflats es el ejemplo que os quiero compartir hoy como mala práctica profesional en la que la socia principal de la compañía, Ruth Gay Arago (abogada), decide aprovecharse de las flaquezas del sistema para su propio beneficio, dejando incluso en ridículo a sus propios empleados....

¿Hacen faltan más explicaciones? Me temo que no… ¡Deja de rodearte de gente limitante! ¡Felicidades por ser congruente! Subscríbete al blog y gracias por compartirlo – (Contenido bajo...

36 comentarios de 16 personas (Salva Gálvez, Paula Colantonio, Fuensanta López López, Celestino Martínez, Francisco Jiménez, Marlene Guibert Eguiguren, Juan Francisco Moreno, Jorge Fdez, Mirta Ponzone, Emprendedor José Luis Arriazu, Maite Marcos Montero, Anna Mima, Olga Vidal, Cecilia Cervantes, Rafael Hernampérez Martín , y el que subscribe) escritos en menos de 48 horas desde 11 puntos del mundo. Todos juntos, de forma espontánea sin previo...

Hoy tuve una reflexión que me ha roto los esquemas. Habitualmente decimos que hay que saber de todo, que la cultura te da sabiduría y te ayuda a resolver los problemas. Anoche acabé jugando con mi sobrino a descubrir dónde estaban las ciudades en un juego por Internet: www.juegos-geograficos.com (muy recomendable). El caso es que he viajado mucho y no andaba mal de geografía, aunque mi sobrino me tendía a ganar porque parece que ha practicado...