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A menudo sentimos tanto miedo ante diversas situaciones que preferimos ocultarlas y no decir nada, pero unas sencillas preguntas desde la perspectiva del coaching, nos ayudarán en nuestras situaciones del día a día. Recordemos que el coaching no intenta formar ni ofrecer consejos, ya que parte de la idea de que el cliente tiene todos los recursos necesarios para conseguir sus metas.

 

Te comparto algunos ejemplos de cómo se trabaja en las sesiones de coaching de trabajo, que comprobarás que formulan preguntas potentes que hacen pensar al cliente sus propias acciones.

Quiero mejorar las relaciones que tengo en mi empresa

Para poder mejorar las relaciones dentro de tu empresa has de considerar una serie de puntos:

  • ¿Qué imagen crees que los demás tienen de ti en la empresa?
  • ¿Qué acciones has de emprender para poder revertirla o mejorarla?
  • ¿Qué es lo que puedes y no puedes cambiar de dichas relaciones?
  • ¿Cómo influye el ambiente general de la empresa en tus relaciones profesionales?

Pedro Amador - Experto en felicidadQuiero cobrar más sueldo, ganar más dinero

Sin duda el aumento de remuneración es algo que todos deseamos, antes que nada te propongo que reflexiones sobre:

  • ¿Qué opciones reales tienes de conseguirlo?
  • ¿Qué méritos has acumulado para conseguir ese aumento salarial?
  • ¿Qué ideas se te ocurren para conseguirlo?
  • ¿Quién puede influir directamente en una decisión de aumento salarial?
  • ¿Quiénes podrían apoyarte para conseguirlo?

Quiero que me valoren más en mi empresa (mi jefe, mis compañeros, en otros departamentos)

Es una importante cuestión la que planteas, para conseguir que aumente tu valía dentro de la empresa debes preguntarte:

  • ¿Qué esperas laboralmente de los demás?
  • ¿Qué crees que esperan los demás de ti laboralmente?
  • ¿Cuál sería tu escenario ideal para que esto ocurriese?
  • ¿Cómo podrías llegar a conseguirlo?

(continúa en la siguiente página)